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如何同员工进行有效的沟通,工作才能更好地开展!

我们在职场中不管任何的事情的完成和问题的解决,最终都是需要落地到人的身上,都是需要人来执行的。所以在一个团队中,管理者不能很好的掌控团队,上下级形成心理上的对抗,要求不能及时落地执行,那么任何工作都不会做的好。那么如何同员工沟通,工作才能更好的开展?请多关注以下三点:


一、与员工建立良好的关系

通过工作上的接触同员工建立一种良好的关系,比如员工在解决问题中有好的做法,及时的鼓励对方称赞对方,同时员工在遇到问题解决不了的时候,主动的去帮助对方,共同解决问题。在私下里可以同员工聚聚会,聊聊平常的生活。同员工之间建立一种和谐良好的关系,是做好工作的前提。

二、同员工交谈中如何更好的去听

准确的说是如何更好的去倾听,倾听就是真心的在听别人说话。由于所处的角度不同,导致我们在听取的时候会有选择性的只认真的听自己想听到的内容,听到的内容也会不由自主地加入了自己的理解。而员工真实想表达的往往进行了忽略,所以我们在倾听中要全神贯注,以表示对员工的尊重,同时要客观的去听,去理解。倾听完后有不认同的意见同员工进行沟通。这样才利于问题和事情的解决。

三、与员工交谈中如何去说

这里的说,是通过自己语言的组织,去将自己的观点表达出来,说服对方,让对方感到信服,从而更好的去执行。我们在同员工沟通中我们要多用比较宽松的语气。要以公司整体目标为主,在不违背原则的情况下要多站到员工的角度去考虑问题去说,你说话的态度好了,对方自然会受到影响。同时我们在说的时候,内容要尽量简练,避免重复冗长的话语,要有重点问题的聚焦。这样员工才会认真的去听,认真去思考。在做事或者处理问题时才能事半功倍

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