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企业最需要什么样的人才?

     一些与工作失之交臂的人,根本不知道企业到底需要什么样的人。虽然这个问题并没有标准答案,但无论是哪种类型的企业进行招聘,都会偏好具有以下素质的人才。

01

学习能力强的人

当你步入职场,这是一个新的开始。你在工作上的表现,很大程度上和你的学习结果有关系。对于所需的行业技能,你越快学习就能越快掌握,从而可以为企业创造更大的效益。

02

有团队合作精神的人

团队合作,小则关系到项目的成功与否,大则影响企业目标能否实现。只有劲往一块儿使的团队才能减少企业的内耗。所以,具备团队精神的员工,能够推动企业的发展。

03

执行力强的人

日本著名企业家稻盛和夫把人类分为三种:

自燃型的人——不用借助外力、自动自发的人;可燃型的人——借助外在刺激可以积极上进的人;不可燃型的人——否定一切、态度冷漠的人。

做企业,最需要的是自燃型员工,因为他们能够自发地完成任务,也就是所说的执行能力强。

执行,是企业运作中的一个环节。无论是新人还是老员工,一个对于上面安排的任务能认真、高效率完成的员工,最受企业欢迎。

04

有沟通意识的人

企业其实也是个小社会,所以,沟通就成为一项必不可少的技能。企业非常需要那些和领导、同事有沟通意愿的人,这样才能适时地解决企业存在的问题,在企业内部营造一种良好的工作氛围。

05

专业能力强的人

比尔·盖茨的十大优秀员工准则中的第5条是:具有远见卓识,并提高专业知识和技能。

不同的行业都有一个界定的标准,专业能力越强的人,就能事半功倍地为企业创造出的利润。

06

有责任意识的人

责任心,是员工必备的素养。每位员工都在为企业工作,有责任感的人往往对自己的工作要求更加严格,能够在很多地方减少失误,对自己的工作也更具备热情。一个有责任感的员工更能让领导感到信任,能放心将重大任务的交托出去。

07

综合素质高的人

当代社会,拥有一技之长非常重要,而拥有多种技能的人,则各位受企业欢迎。这样的人才可以胜任多项工作,在各个部门都可以发挥一定的能量,为企业节省人力成本。更重要的是,一个综合型的人才,立足点高,思维更加宽广和灵活,对企业的发展有着莫大的好处。

08

懂得付出的人

斤斤计较的员工,在职场上走不远。有舍才会有得。懂得付出,将公司集体利益最大化的人会受到领导的赏识,因为这样体现的是你的大局意识。也只有一开始付出行动,才能让领导看见你的能力与价值,才能得到更高的评价。

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